Novas Relações De Trabalho, Novos Desafios: O Trabalho Remoto No Mundo Pós-Pandemia
A partir da leitura dos textos motivadores seguintes e com base nos conhecimentos construídos ao longo de sua formação, redija texto dissertativo-argumentativo na modalidade escrita formal da língua portuguesa sobre o tema "Novas Relações De Trabalho, Novos Desafios: O Trabalho Remoto No Mundo Pós-Pandemia", apresentando proposta de intervenção, que respeite os direitos humanos. Selecione, organize e relacione, de forma coerente e coesa, argumentos e fatos para defesa de seu ponto de vista.
TEXTO I
Uma coisa a maioria dos gestores concorda: o trabalho remoto mudou a forma de pensar sobre o assunto. Segundo pesquisa realizada recentemente pela empresa de recrutamento Robert Half*, cerca de 55% das organizações buscaram flexibilizar horários de trabalho por causa da pandemia. E mais de 51% delas tiveram que reforçar e aumentar a frequência da comunicação entre seus colaboradores, procurando melhor integração e eficiência das equipes em trabalho remoto.
Porém, as mudanças não pararam por aí: com a redução de horas no deslocamento até o trabalho, os times agora passavam mais tempo conectados e focados no trabalho. O que, em geral, ajudou a aumentar a produtividade dos colaboradores. Embora, em home office, fosse mais difícil dividir claramente as atividades do lar e do trabalho, a percepção era de que se passava muito mais tempo trabalhando.
As empresas não só perceberam este aumento, como passaram a notar os efeitos colaterais dele. Estresse elevado (parte pela carga de trabalho, parte por misturar assuntos de trabalhos com os de família), cansaço acumulado, síndrome do burn out e por aí vai. Por isso, tantas empresas começaram a implementar programas de saúde mental, pensando em como equilibrar essa rotina dos times operando em home office.
Disponível em: https://blog.upbrasil.com/gestao-pessoas/pos-pandemia-trabalho-remoto/
TEXTO II
Disponível em: https://www.poder360.com.br/brasil/poderdata-43-nao-fizeram-home-office-na-pandemia/
TEXTO III
O trabalho remoto e os escritórios dentro de casa
Apesar de o trabalho remoto estar, atualmente, bastante presente no dia a dia de muitos profissionais, Rocha comenta que os trabalhadores da Geração X, que aprenderam a produzir "cubiculados em baias", tendem a ter mais dificuldades de produzir na mesa da sala de casa, por exemplo.
Por isso, para que a busca por um espaço de trabalho dentro de casa seja eficaz, é preciso utilizar os seguintes critérios:
Conceitos de ergonomia;
Climatização;
Horizonte;
Privacidade;
Foco.
De acordo com o executivo, aplicando essas regras, mesmo que seja um "espaço não nobre, como uma dependência de serviço, um banheiro de serviço ou um canto sem circulação na sala, o local de trabalho pode se tornar tão ou mais confortável que a mesa do escritório.
Disponível em: https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/mercado/mundo-pos-pandemia-ambientes-home-office-futuro